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人才政策

公司致力于為員工打造廣闊發展的平臺,使每一位將自身的奮斗融入企業蓬勃發展、勤勞好學的騰旭人,在這里,都將以勇于實踐來筑就自己的職業發展成功之路。
我們針對不同職位體系,構筑員工職業發展通道。
對綜合能力強,對企業管理具有一定見解、獨到認識的員工,可在經營管理者崗位上逐步升遷;對于在科研開發、技術研究領域感興趣的員工,可向技術研發的方面發展;對精于專業理論、再該領域有專業見解的員工,可在專業通道上深入發展;對于善于溝通、樂于在市場、銷售取得成就的員工,可在銷售通道發展。
與此同時,騰旭將通過相關政策與制度保障員工職業發展道路上貢獻與待遇的匹配。
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